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天道社保局_第5章 吳長老與“系統優化”合同(1)

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張師兄被當眾罰,如同在死水般的雜役弟子圈裡投下了一塊巨石。

劉威的名字,連同他那次匪夷所思的“勞仲裁”勝利,為了底層修士間竊竊私語的話題。不再是單純的羨慕或嫉妒,更多了一種晦的期待——或許,這個劉威,真的能帶來一些改變。

王鐵柱走路都帶風,作為001號員工兼那次事件的親歷者,他到了前所未有的揚眉吐氣。他按照劉威的指示,更加秘地接那些品可靠、備的弟子,社保局的潛在會員名單在悄然延長。

但劉威很清楚,一次取巧的勝利,基太過薄弱。張師兄只是個小角,真正掌握資源的是更高層的人,比如任務堂那位一直閉關的吳長老。

這幾天,劉威沒有再接取常規任務。他大部分時間都“泡”在任務堂大廳的角落,看似在打坐修鍊,實則“代碼之眼”全開,如同一個耐心的網絡爬蟲,持續不斷地掃描、分析着任務堂系統的每一靈氣流轉,每一個符文節點的運行狀態。

他避開了核心的貢獻點結算和份認證模塊,將全部力都投到那些負責信息顯示、任務排隊、簡單邏輯判定的輔助子系統上。

收穫巨大。

【任務堂輔助子系統診斷報告(初步)】:

1. 任務信息刷新模塊:存在存泄(冗餘靈氣緩存未及時清理),導致玉璧顯示延遲,尤其在高峰期卡頓明顯。

2. 任務隊列排序算法:過於陳舊,採用簡單的先到先得,未能據任務急程度、地域相關進行優化,導致弟子奔波效率低下。

3. 部分區域環境監測陣法(如甲字區東側)與主系統數據同步存在延遲,導致定額核定不準(張師兄正是鑽了這個空子)。

4. 公共通知發布系統:符文結構老化,信息推送功率不足70%,重要通知常被弟子

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